「操作するAI」で変わる働き方と“無駄の淘汰”
人の手を必要としない業務の加速
要はですね、「DeepAgent」みたいな画面操作AIが普及すると、今まで人間がやってた単純作業の大半が機械で完結しちゃうんですよ。経理で請求書の処理とか、営業事務でデータ入力とか、そういう“考えなくてもできる仕事”って、実はめちゃくちゃ多いんですけど、それって本当に人間がやる必要ありますか？って話で。
で、こういうのってRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）でもある程度できたんですけど、RPAって基本的に“決まったルール”でしか動けないんですよ。でもこのAIは、画面キャプチャと操作履歴を読み取って、人間の動きを「学習」して真似するんで、いちいちルールを設定しなくてもいい。つまり、より“アホでも使える”方向に進化してるわけです。
業務の意味を問われる時代へ
こうなると何が起きるかっていうと、「その仕事って必要？」っていう根本的な問いに直面することになります。要するに、今までは“やるべきだからやる”だった仕事が、“それってAIでよくない？”って問われるようになるんです。
たとえば、日報を書いてExcelにまとめて、スプレッドシートに転記する、みたいな意味のない作業。これを「仕事」と呼ぶのはやめましょうよ、って話で。DeepAgentがそのへん全部自動でやるってなったら、「あの人、今日一日何してたの？」ってことになるわけです。で、結果的に“働いてるフリ”がしづらくなるんですね。
「無駄を生む人間」と「無駄を処理するAI」
人間がいなくても会社は回る
これってつまり、ある種の“構造的失業”を生む可能性があるんですよ。つまり、人がいなくても会社はまわるって状況が生まれると、人件費が無駄になる。そしたら当然、経営者は「削ろう」とする。
で、「それは非情だ」とか「人間らしさが」とか言う人いるんですけど、それってつまり“無駄を容認しろ”って言ってるだけで。資本主義って基本的に無駄を嫌うんですよ。効率のいいものが残って、悪いものが淘汰される。だから、AIに仕事を奪われるんじゃなくて、“AIより効率が悪いから消える”だけなんです。
中間管理職の終焉
特にヤバいのが中間管理職ですね。部下が何をしてるか把握して、上司に報告するだけの“伝書鳩”みたいなポジション。DeepAgentみたいなAIが現場の情報を自動でまとめて、上層部にレポートを提出できるなら、中間っていらないですよね。で、これって“管理の自動化”なんですよ。
今まで「人を管理することで地位を保ってた人たち」が、管理される側になる。つまり、上司のふりしてた人が、実はAIに業務報告をチェックされる側になるっていう、逆転現象が起きるわけです。結局、肩書きって幻想だったんですよ。
社会全体の構造転換へ
地方の逆襲が始まるかも
逆に言うとですね、AIがあればどこでも働けるようになるんで、「東京一極集中」の意味がなくなるんですよ。今まで地方に住んでたけど仕事がなかった人が、DeepAgentで自動化支援をするコンサルとかリモートでできるなら、わざわざ都会に住む意味なくないですか？
だから、都市集中の是正っていうか、地方の逆襲が始まるかもしれないですね。要は、「仕事がある場所に人が集まる」って構造から、「どこでも仕事ができる」って構造に変わる。結果的に、住環境や家賃コストの安い地方が見直されるっていう未来があるんじゃないかなと。
「働くこと」の再定義
そして一番大きいのが、「働くって何？」って問い直されることです。今までの働き方って、どれだけ時間を使ったか、どれだけ会社にいたかが評価軸だったんですけど、DeepAgentみたいなAIが入ると、「何をしたか」しか評価されない。
時間を使えば給料がもらえる時代が終わるってことです。だから、成果が出せない人は、時間を使っても給料もらえない。結果だけを求められるんで、“何もしないで時間を潰してた人”が一番割を食うわけです。
で、これを不公平だって言う人もいると思うんですけど、でも、それって「結果出してないけど給料は欲しい」って言ってるのと同じで、それこそが“無駄”なんですよね。
AIとの共存か、競争か？
「仕事がなくなる」は本当か？
AIが仕事を奪うって話になると、必ず「じゃあ人間は何すればいいの？」って議論になるんですけど、実際に“全部の仕事”がAIに奪われるかというと、そうでもないんですよ。たとえば、創造性が必要な分野とか、対人関係の中で機微を読む仕事とか、そういうのはまだまだ人間の領域に残ります。
でも問題は、そういう仕事が全体の何％あるの？って話で。現状の社会って、そういう“高度で人間らしい仕事”をやってる人ってほんの一部なんですよ。大多数は、“誰でもできるけど時間がかかる作業”をやってる。それをAIがやるようになると、圧倒的多数が「居場所がなくなる」ってことになる。
つまり、AIと共存できるのは“スキルのある一部の人間”だけで、それ以外は“競争から脱落”するって未来が見えてるわけです。
教育格差がより深刻に
で、ここからさらに深刻なのが、教育の問題です。AIと競争するためには、それなりの知識とか思考力が必要になる。でも、日本の教育って、依然として「正解を覚える」ことに偏ってるんですよね。要は、AIが一瞬で出せるような“正解”を、時間かけて手で書かせてるわけです。
それって、めちゃくちゃ効率悪いし、将来に役立たない。むしろ、AI時代には“正解がない問題にどうアプローチするか”って能力が求められるのに、そこを育ててない。だから、このままいくと、「AIに使われる人」と「AIを使う人」で、格差がもっと広がります。
そして、教育にアクセスできない家庭の子どもたちは、より“使われる側”に落ちていく。そういう格差の固定化って、地味だけど社会を壊す要因になるんですよね。
仕事が“意味”で評価される未来
時間じゃなく「貢献度」で評価される
働くって行為が、時間じゃなく“貢献”で評価されるようになると、人間関係もけっこう変わると思うんですよ。今までは、長く働いてる人が偉いとか、年齢が上だと意見が通るとか、そういう“意味のないルール”が支配してましたけど、それって要は「無駄に時間を使ってきた人が得する社会」だったわけです。
でも、AIが成果を出す時代になると、「お前、何ができるの？」っていう問いがすべてになる。要は、“意味のあること”をしてるかどうかで評価される。だから、年齢も肩書きも関係なくなっていくんですね。むしろ、「若くてAIを使いこなせるやつ」が評価されるようになる。
つまり、これまで通用してきた“日本型年功序列”の終焉ですよね。
人間がやるべきこととは？
じゃあ、人間がやるべきことって何かって話になるんですけど、僕が思うに「自分で考えて動くこと」だと思うんですよ。AIって、指示されれば動くけど、自分で問題を定義して、それに対して行動するのは苦手なんです。
つまり、「問題解決型の思考」って人間にしかできない。だから、与えられた仕事をこなすだけじゃなくて、「何が問題か」を見つけて、「どうすれば解決できるか」を考える人間が、AI時代でも生き残る。要は、「作業する人」じゃなくて、「問いを立てる人」が価値を持つ社会になるってことです。
AI時代の幸福とは何か
「やらなくていいこと」が増える幸せ
で、最後にひとつポジティブな話をするとですね、DeepAgentみたいなAIが普及すると、「やらなくていいこと」が増えるんですよ。要するに、“無駄な作業”から解放されるってこと。で、それって結構、幸せなことだと思うんですよね。
たとえば、毎日何十件もメールを処理するとか、資料をコピーしてまとめるとか、そういう作業って、別に人間がやらなくてもよくない？っていう。そういうのをAIがやってくれるなら、その分の時間を、自分の好きなことに使えばいい。
で、その「好きなこと」が、創作でも、ゲームでも、子育てでも、なんでもいい。つまり、AIが生産性を担うことで、人間は“人生の意味”に集中できるようになる。これは割と、本質的な幸福に近いんじゃないかなと思うんですよね。
結局、どう生きたいかの問題
結局のところ、「AIに仕事を奪われる」っていうのは、「自分の仕事に意味があるかどうか」を突きつけられるってことなんですよ。意味がないなら、そりゃ奪われて当然。逆に、「自分じゃないとできないこと」をやってるなら、AIが何しようと関係ない。
だから、未来を怖がる前に、「自分は何をしたいのか」「何ができるのか」を見つめ直すタイミングなんじゃないかなと。AIが進化するほどに、人間の“意味”が問われる時代になるんで、要は、自分の“意味づけ”をちゃんとやった方がいいんじゃないですかね。
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