ITフリーランスの単価上昇と未来の労働市場
DXとAIの影響で単価が上がる構造
要は、ITフリーランスの単価が上がってるって話なんですけど、結局のところ、企業側がDXとかAIを進めたいけど人材がいないから、スキルのある人に高いお金を払うっていう流れなんですよね。これって、供給が足りてないから単価が上がるのは当然なんですけど、逆に言うと「今のスキルがずっと高値で売れる」と思ってる人は、わりと危ないんじゃないかなと思うんですよ。 そもそも、DXとかAIって、導入が進めば進むほど「人がやる仕事を減らす」のが目的なんで、今は「エンジニアが足りない！」って騒いでても、技術が成熟して自動化が進めば、いずれ「エンジニア余ってるじゃん」ってなる未来が見えてるんですよね。要は、AIが自分でコードを書いたり、ノーコードツールが進化すれば、わざわざ高単価のフリーランスに頼まなくても良くなるってことです。
生涯学習しない人は淘汰される
で、結局のところ、今のITフリーランスの人たちも「学ぶのをやめたら終わる」っていう世界線なんですよね。今はDXとかAIのスキルが重宝されてるけど、これが当たり前になったら、次に求められるスキルはどんどん変わっていくわけです。 例えば、昔は「HTMLとCSSが書ければ仕事になる」って時代があったけど、今はもうそんなの誰でもできるし、ノーコードで簡単に作れるから、それだけじゃ仕事にならないですよね。同じように、今は「AIの知識あります！」って言えば単価が上がるかもしれないけど、数年後には「え？AIなんて誰でも使えるでしょ」ってなる可能性が高いんですよ。 そうなると、エンジニアに限らず、全員が「一生学び続けるのが普通」って社会になるわけで、勉強をサボった人はどんどん仕事を失っていく構造になりますよね。これ、わりと地獄だと思うんですけど、日本って「勉強は学生のうちにやるもので、大人になったらしなくていい」っていう文化が根強いじゃないですか？そういう人たちが適応できなくて、結果的に「学ぶのをやめたら終わる社会」で苦しむ未来が見えてる気がするんですよね。
フリーランスの増加と社会の変化
正社員という働き方が減っていく
もう一つの流れとして、企業側が「わざわざ正社員を雇う必要ある？」ってなってるのもポイントなんですよね。今って、専門的なスキルを持ってる人ならフリーランスのほうが稼げるし、企業側も「必要なときに必要な人を使えばいいじゃん」って考え方が主流になりつつある。 これって、企業にとってはすごく合理的なんですよね。正社員を雇うと、給料払わないといけないし、福利厚生も負担しないといけないし、スキルが陳腐化してもクビにしづらい。でも、フリーランスならプロジェクト単位で契約して、必要なくなったら切ればいいだけなんで、コスト的にもリスク的にもメリットが大きいわけです。 で、この流れが進むと、「新卒で会社に入って定年まで働く」みたいなモデルがどんどん崩れていくんじゃないかと思うんですよね。特に日本は「一度正社員になったら安泰」っていう価値観が強いですけど、企業側が正社員を減らす方向に行けば、そもそも「正社員の枠自体がない」みたいな未来が来る可能性が高いんじゃないかなと。
個人が会社よりも強くなる時代
もうちょっと未来の話をすると、「企業の看板よりも個人のスキルやブランドが大事」っていう時代になっていくと思うんですよね。例えば、今までは「有名企業に勤めてるから信頼できる」みたいな価値観があったけど、フリーランスの働き方が一般化すると、「この人のスキルや実績がすごいから信頼できる」っていう評価のされ方にシフトしていくわけです。 これって、一見すると「実力主義でいいじゃん！」って思うかもしれないけど、逆に言うと「会社にぶら下がってるだけの人は淘汰される」ってことでもあるんですよね。今までは、大企業に入ってしまえば、そこそこ仕事ができなくても給料はもらえたし、終身雇用もあった。でも、これからは「自分のスキルで稼げますか？」っていう時代になるんで、何も考えずに会社に依存してた人は厳しい状況になるんじゃないかと。
ITフリーランスの未来と社会の課題
スキル格差が貧富の差を拡大する
要は、今後の社会では「スキルのある人」と「スキルのない人」の間で、格差が広がるって話なんですよね。昔は、学歴とか会社の看板である程度の収入が保証されてたんですけど、これからは「市場価値のあるスキルを持ってるかどうか」で収入が決まるわけです。 例えば、AIを使いこなせる人とか、最先端の技術を学び続けてる人は高収入を維持できるけど、何も学ばずに今のスキルに頼ってる人は、どんどん仕事がなくなっていく。で、最終的には「勉強を続けられる人」と「勉強をしない人」で経済的な格差が固定されて、貧富の差がさらに広がるんじゃないかと。 この問題の厄介なところは、一度「学ばない側」に回ると、そこから抜け出すのが難しくなることなんですよね。例えば、50歳で「もう勉強したくない」と思ったら、その時点でスキルが陳腐化して、仕事を失う可能性が高い。でも、50歳から新しい技術を学び直すのって、モチベーション的にも体力的にもかなり厳しいじゃないですか。結果的に、スキルを持ってる人はさらに稼げるけど、持ってない人はどんどん貧しくなるっていう未来が見えてるんですよね。
終身雇用崩壊で「個人の社会保障」が課題になる
もう一つの問題は、「正社員が減って、フリーランスが増えると、社会保障がどうなるの？」って話なんですよね。日本って、基本的に「会社が社会保障を負担する」仕組みになってるんですけど、フリーランスが増えたら、それが成り立たなくなるんですよ。 例えば、フリーランスの人って、自分で年金や健康保険を払わなきゃいけないし、失業保険もないんですよね。で、フリーランスの割合が増えれば増えるほど、「会社が社会保障を負担する」っていう前提が崩れて、政府の負担が増えていくわけです。 これが進むと、最終的には「ベーシックインカム」みたいな仕組みを導入しないと、社会が回らなくなる可能性があるんじゃないかと。つまり、「みんなが安定した収入を得られる時代じゃなくなったから、最低限の生活費は国が保証しますよ」っていう方向に行くしかなくなるんですよね。
未来の働き方とライフスタイルの変化
「会社に縛られない働き方」が当たり前になる
ITフリーランスが増えるってことは、「会社に縛られない働き方」が当たり前になっていくってことでもあるんですよね。今でも「リモートワーク」や「ノマドワーカー」みたいな働き方をしてる人はいますけど、これがもっと一般的になると、「そもそも日本に住む必要ある？」って考える人が増えるんじゃないかと。 例えば、海外に住みながら日本の企業と契約して働くとか、日本国内でも田舎に住んでリモートで仕事するとか、そういう選択肢が増えていくはずなんですよね。これが進むと、「都市部に住んで会社に通うのが普通」っていう価値観が崩れて、ライフスタイルが大きく変わる可能性がありますよね。
「好きなことを仕事にする」時代が来る
もう一つの変化として、「好きなことを仕事にする」のが、今よりも現実的になるんじゃないかと思うんですよね。今までは、会社に入って、上司に言われたことをやるのが普通だったけど、フリーランスの働き方が一般化すると、「自分が得意なことや好きなことで仕事をする」っていう流れが強くなるわけです。 例えば、YouTubeとかSNSで稼いでる人が増えてるのも、会社に依存しなくても収入を得られる仕組みができてるからなんですよね。これがもっと発展すると、ゲーム実況とかイラスト制作とか、今まで「趣味」だったことが、ちゃんとした職業として成立する時代になっていくんじゃないかと。 ただ、これも結局「市場価値があるかどうか」で決まるんで、好きなことをやってるだけじゃ食べていけないんですよね。要は、「好きなことをやる→市場のニーズに合ってる→稼げる」っていう流れが必要で、単に「やりたいことをやるだけ」じゃ仕事にはならない。だから、好きなことで食べていくには、「どうやったらお金になるか？」を考える力も必要になってくるんですよね。
結局、適応できるかどうかがすべて
「変化についていける人」が生き残る
ここまで話してきたことをまとめると、結局「変化についていける人」だけが生き残る社会になっていくってことなんですよね。今はITフリーランスの単価が上がってるけど、それも一時的な話で、数年後にはまた別のスキルが求められるようになる。 だから、「今稼げてるから大丈夫」って思ってると、気づいたら仕事がなくなってる可能性が高いんですよ。逆に、常に新しいことを学び続けて、環境の変化に適応できる人は、どんな時代でも生き残れるんじゃないかと。
安定を求めるなら「学び続ける」しかない
で、最終的にどうすればいいのかって話なんですけど、結局「学び続ける」しかないんですよね。昔みたいに「一つのスキルで一生食べていける」時代は終わってるんで、安定した生活を求めるなら「常にスキルをアップデートし続ける」しかないわけです。 これって、わりと大変な話なんですけど、逆に言うと「学び続けられる人」にとっては、チャンスが無限にある時代でもあるんですよね。だから、「どんなスキルを身につけるか」とか「どうやって自分の市場価値を高めるか」を考えるのが、これからの時代の生存戦略になるんじゃないかと思います。
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